我們期望，CELM集團(tuán)能成為一家以人為本的企業(yè)。
人性，包括意志力、共情、創(chuàng)造力等天賦力量，正是塑造個(gè)人和企業(yè)獨(dú)特存在方式及其所有流程的關(guān)鍵因素。
CELM集團(tuán)通過(guò)發(fā)掘和培養(yǎng)個(gè)人與組織內(nèi)在的人性力量，激發(fā)出強(qiáng)大的動(dòng)力源泉。
我們堅(jiān)信，這種以人為本的發(fā)展理念將為商業(yè)活動(dòng)注入新的活力，并為未來(lái)社會(huì)的發(fā)展開(kāi)辟更廣闊的前景。
CELM通過(guò)以下解決方案的搭配組合，根據(jù)客戶(hù)實(shí)際情況進(jìn)行策劃和實(shí)施，為企業(yè)的業(yè)績(jī)提升做出貢獻(xiàn)。
對(duì)于組織和人材的課題，每一家公司都存在各自不同的特點(diǎn)。我們緊貼每一家公司的具體情況，與客戶(hù)一道思考如何解決，策劃并提供最適合客戶(hù)的定制化咨詢(xún)服務(wù)。
CELM的培訓(xùn)中最為重視的是“啟發(fā)”與“實(shí)踐”。不僅停留在技能輸入的層面上，還以在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際運(yùn)用并取得成果為目標(biāo)去設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容。
我們?yōu)榭蛻?hù)定制和設(shè)計(jì)各種測(cè)評(píng)，包括技能及人才潛力的“可視化”，以及發(fā)現(xiàn)組織的潛在風(fēng)險(xiǎn)。我們的重點(diǎn)不僅是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，而且還要將其與解決方案聯(lián)系起來(lái)。
我們提供各種教練服務(wù)，包括對(duì)高管和manager實(shí)施的高管教練，和針對(duì)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人教練。
匯聚著客戶(hù)最真實(shí)的反饋和誠(chéng)摯的好評(píng)，每一句話(huà)都是對(duì)我們努力的認(rèn)可，每一個(gè)字都承載著客戶(hù)的信任與期望。
這些聲音是我們前行的動(dòng)力，見(jiàn)證著我們與客戶(hù)共同走過(guò)的每一段旅程。激勵(lì)著我們?cè)谧非笞吭降恼鞒躺蠆^勇前行。
掀起變革的浪潮吧。
與其在變化面前束手無(wú)策、被拋在身后，不如主動(dòng)引領(lǐng)變革，那樣肯定會(huì)更有趣。
共同勾勒組織的成長(zhǎng)藍(lán)圖，與企業(yè)的挑戰(zhàn)并肩前行。
沒(méi)有固定的“模式”，每次都是全新的挑戰(zhàn)，所以才有趣。
攜手大企業(yè)，為公司注入強(qiáng)大的影響力。
當(dāng)下，正是挑戰(zhàn)的廣闊舞臺(tái)全面敞開(kāi)之際。